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勞動部推動高階白領外勞來台,正逢政權交接的敏感空窗期,雖然勞動部先前強調,將加強溝通,本周也將分別在中、南部各開一場說明會,但有官員已私下透露,當前各界意見分歧,已做最壞打算,520前都不會有進展。

工商時報【記者郭建志╱台北報導】

勞動部去年12月公告修訂「外國人從事就業服務法」的工作資格及審查標準,被外界批評是「放寬」白領外勞進入我國勞動市場的門檻,包含部分民進黨立委,還有時代力量黨團均要求勞動部收回行政命令。然而行政院1月底盤點重大政策後,仍決定加強溝通,依共識辦理。

依據行政院指示,勞動部於本月16日在台北召開首場說明會,包含民進黨立委林淑芬、時代力量黨團辦公室均出席。官員說,23日在台中、26日在高雄還會各辦一場聆聽各界意見,「未有共識之前不會強推」,但官員也感慨,台北場次其實「已無共識」,後面場次也恐將如此。

林淑芬受訪時表明,歡迎國際高階的、專業的白領人才來台灣,以僑外生評點制來說,104年實施後僑外生留台人數增加28.7%,105年再增27.9%,乍看是好現象,但實際留下的僑外生,其「最高及最低薪資」馬上

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若將這套評點制拿到白領外勞的引進上呢?林淑芬舉例,符合國家政策、會說港澳語言、大學畢業的外勞,就達到及格的60點,門檻太容易達到,「等於任何外勞都可以來台」,勞動部實在應思考創造「更好的條件」出來,吸引

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林淑芬接還質疑,勞動部聲稱僑外生是國家花錢栽培的,要將他們留下來,「但試問:我們國內從小栽培的台灣小孩為何不留住,都人才外流?為何不花心思留住台灣小孩?為何不要求雇主提高薪資給付?若台灣有高薪提供給國際白領人才,為何不給台灣人才?」

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