政府「鐵飯碗」或外企白領不再是大畢生首選。報告顯示，畢
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- Jun 15 Wed 2016 17:26
各銀行貸款利率比較 好過件的銀行有哪間
- Jun 15 Wed 2016 16:10
澳門青年創業貸款條件 安全預借現金的方法
- Jun 15 Wed 2016 14:57
遠東信貸條件 哪裡借錢快速放款
- Jun 15 Wed 2016 13:26
銀行貸款利率最低 優惠貸款低率方案
在大陸被歐盟指控，可能涉及傾銷鋼鐵於國際市場，造成歐洲就業率下降的同時，大陸今年以來一直催促歐盟賦予其「市場經濟」地位，使歐盟不再可能對大陸徵收反傾銷稅
- Jun 15 Wed 2016 08:37
土地銀行小額信貸 哪裡借錢可以快速撥款呢
時序進入6月中旬，上市櫃公司衝刺6月業績以挹注上半年財報，近期20餘家上市櫃以及興櫃公司法說會密集登
- Jun 15 Wed 2016 07:21
小額信貸比較 哪裡預借現金安全合法快速撥款呢
- Jun 15 Wed 2016 05:54
小額信貸銀行 哪間銀行貸款利率最低超好過件辦理
- Jun 15 Wed 2016 04:36
房屋貸款利率比較 貸款哪間銀行利率低有優惠呢
- Jun 15 Wed 2016 03:19
整合負債 超快速過件銀行分享
林芸慧進入飯店業的第一份工作在國賓做櫃檯，她發現，原來人與人的溝通與交流是如此的有趣，為了更深入而有了想要進修的念頭，然而當年台灣並沒有太多選項，於是她決定至瑞士格里昂飯店管理學院進修。
- Jun 15 Wed 2016 02:06
軍人房屋 哪間銀行貸款利率最低馬上過件撥款
鉅亨網編譯何昆霖《CNBC》報導，美國股市終場全面下跌，科技類股落後大盤。本週一無重要經濟數據公佈；道瓊工業指數終場在蘋果( (US-AAPL) ) 下跌1.51%、微軟( (US-MSFT) )下跌2.60%、杜邦( (US-DD) )下跌1.2%拖累下終場下跌超過132點。微軟宣佈以262億美元收購專業社 群網站LinkedIn( (US-LNKD) )，該公司股價暴漲46.64%做收，社交媒體類股( (US-SOCL) )也隨之上漲3.95%。輕原油( (US-USO) )連續三個交易日下跌，能源類股隨之下跌0.3%。科技類股( (US-XLK) )、原物料類股( (US-XLB) )終場下跌1.1%，單日表現落後大盤。KKM Financial分析師表示，隨著英國新民調結果出爐，英國脫歐可能性又增加了帶給市場不確定性。英國衛報最新民調顯示，53%受訪民眾支持脫離歐盟，領先反對派47%六個百分點。道瓊工業指數 ( (US-DIA) ) 下跌 132.86 點，或 -0.74%，收在 17732.48 點。標普 500 ( (US-SPY) ) 指數下跌 17.01 點，或 -0.81%，收在 2079.06 點。那斯達克 ( (US-QQQ) ) 指數下跌 46.10 點，或 -0.94%，收在 4848.44 點。芝加哥證券交易所波動率指數 VIX ( (US-VXX) ) 上漲 23.14%，收在 20.97 點。美元 ( (US-UUP) ) 指數下跌 0.21% 收在 94.43 點。10 年期美債 ( (US-IEF) ) 殖利率收在 1.613%。
- Jun 15 Wed 2016 00:54
債務整合協商 哪間銀行貸款最好過件現金立即快速撥款
（中央社記者蔡怡杼台北14日電）康健人壽創台灣保險業之先，引進與微軟、Google谷歌等知名企業相同的人力資源管理系統「連結成長」，不再幫員工打分數。 康健人壽去年第二季開始實施「連結成長」績效考評管理制度，康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪表示，該考評系統有三大特色，包含取消「成績卡」、關心對談以及積極正向心態。 李亞琪指出，相對一般企業多採用「成績卡」、以年終打考績分數評等作為員工考評，連結成長績效制度改以工作與個人目標是否符合預期作為評核標準。 其次、連結成長績效制度著重關心對談。李亞琪說明，引進新的考評制度後，公司至少每季進行一次關心對談，重視員工的對話、職涯發展以及個人強項指導。 同時，李亞琪也指出，連結成長績效制度透過開放討論與對談分享的方式，聚焦員工職能發展、優勢分析的輔導及改善缺失的方法，鼓勵正向思考展現個人優勢，發揮正面引導的功效。 根據康健調查，實施新考評制度後，超過 8成員工認為透過關心對談可以受到激勵、充滿力量。另外，也有超過8成員工覺得工作關係變得更融洽。另外75%的人覺得工作上獲得學習與成長。1050614
- Jun 14 Tue 2016 15:44
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- Jun 14 Tue 2016 14:32
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- Jun 14 Tue 2016 13:10
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行政院長林全人事布局仍在持續進行，在各部會高階文官調整過後，緊接著將是調整國營事業、財團法人負責人。將優先處理台鹽、工研院董事長、證交所、期交所及各金融機構獨立董事。優先處理原則，是任期屆滿先處理，有任務需求及不符合政策理念的董事長先調整。相關官員透露，工研院董事長蔡清彥任期已滿，原本應於四月底選派，但受到五二○政權交替、人事凍結未能選派董事長，類似工研院，財團法人及轉投資公司董事長有幾位，如證交所董事長李述德、期交所董事長劉連煜等人，任期已屆，目前由相關主管首長尋覓接替人選中。而任期即將屆滿的董座，如台鹽董事長楊秋興，將於六月下旬主持股東會後離職，接替人選已內定高市副市長陳啟煜。另外，中油總公司將南遷，中油董座換人已成定局，目前盛傳由高市研考會主委劉進興接任，但人選仍在考量中。相關官員表示，國營事業二十多家，董座人選都有任期，因此，除非是有犯錯或有爭議，不符合新政府政策理念的董座，如桃機公司前董座林鵬良任期雖未屆滿，但因淹水事件而提前換手。相關官員指出，財經部會、交通部轉投資公司不少，如資產管理公司董事長等，若無任期制，未來都逐一依專業表現更換董座。此外，各界視為肥缺的公股獨立董事，若屬藍營時期指派，基於執政換手，新政府將透過財政部的公股管理，逐一選派好手出任。相關官員表示，有些公股獨立董事雖號稱無給職任用，但事實上年薪有可能上千萬，因為獨立董事是依代表股分配股，賺錢的公司，若代表一百萬股，以一股一元為例，年薪就有上千萬。據傳，綠營這回重返執政，有足夠當政務官資格的獨立董事，就表達願繼續留任。
- Jun 14 Tue 2016 11:59
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- Jun 14 Tue 2016 10:45
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- Jun 14 Tue 2016 09:27
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- Jun 14 Tue 2016 08:08
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- Jun 14 Tue 2016 06:48
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- Jun 14 Tue 2016 05:22
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兩稅合一減半新制今年報稅開始適用，讓股民今年繳稅時「很有感」，尤其是所得超過千萬的大股東受到45%富人稅及股東可扣抵稅額減半的雙重夾擊，頻頻透過媒體高聲呼籲改革。但從國際稅制趨勢來看，恐怕難以走回兩稅合一的老路。財政部長許虞哲允諾，明年將提出股利所得稅制改革方案，未來將依據國際潮流，在兼顧各類所得稅負衡平及財政健全下，廣徵各界意見後，審慎研議稅改方案。行政院長林全也表示，「稅制改革也許不要再走兩稅合一制。」財政部官員表示，我國股利所得表面上是外資分離課稅20%、稅率較輕，本國人併入綜所稅稅率最高45%、稅較重，但僅本國人適用兩稅合一，外資沒有。即使現在兩稅合一減半，本國人還是有50%的可扣抵稅額，比外資優惠。財政部指出，正因為兩稅合一歧視外國股東，不利本國企業境外籌資的競爭性，也妨礙國際資金的自由流動，並違反資本輸出及輸入的中立原則。因此，大部分OECD國家都已廢除兩稅合一制度，避免歧視外資。根據財政部102年委託政大財政系教授羅光達進行的研究指出，過去很多OECD國家藉由兩稅合一設算扣抵制來促進投資，但自2000年以來，34個OECD國家中多數改採「兩稅部分合一」，僅有7個國家仍採兩稅合一。研究指出，稅制必須實現效率、公平及簡化等多元的目標，在國際經驗上沒有國家實施兩稅完全獨立的制度，兩稅部分合一因為可以對營所稅或綜所稅的股利計算方式有較多彈性或綜合性的調整，是較多國家採行的方式。為減緩股利所得重複課稅的問題，有些國家是朝讓股利所得在股東階段可享有相對於其他資本所得（如利息所得）較為優惠的租稅待遇的方式改革；或者是朝將全額扣抵改為部分扣抵的方式改革。歐盟法院在2007年時已宣告，兩稅合一制度違反租稅協定，歧視歐盟內他國投資者，因此歐盟27個會員國在2007年起，已經完全廢除兩稅合一制。
